Lutte contre la corruption et le trafic d'influence
Public visé
Chef d'entreprise, dirigeants, responsables de services
Durée, dates, lieu et horaires
3.5h soit 1/2 journée
au sein de votre entreprise
(Dates et horaires = Cf. convention de formation ou sur demande.)
Délais d'accès
Cf. convention de formation ou sur demande. (En fonction du planning)
Formateur
Profil type (CV détaillés sur simple demande) : Une solide expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
Objectifs
Définir précisément la corruption, le trafic d’influence et y associer les sanctions encourues
Analyser les 8 piliers de la l’article 17 de la loi Sapin et appréhender l’impact de cet article sur son entreprise
Identifier les risques associés à 5 situations très courantes dans la vie des affaires
Modalité d'organisation
Formation en groupe
de 4 à 10 personnes maximum.
En présentiel.
Tarif
Nous consulter pour devis personnalisé
Prérequis
Aucun prérequis
Moyens technique et pédagogique
Outils pédagogiques,
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Apports théoriques en salle et échanges d’expériences.
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Mises en situation et exercices
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Évaluation des acquis.
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Bilan satisfaction.
Matériels
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Ordinateur portable.
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Vidéoprojecteur, paperboard ou tableau blanc.
Evaluation
Modalités d'évaluation des acquis pédagogiques :
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Evaluation en continue durant la formation.
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Questionnement, Tour de table final, autoévaluation.
Validation : Attestation individuelle de formation
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter afin d’étudier ensemble les possibilités de participation à cette formation.
Programme de formation :
Quiz : Testez vos connaissances sur la corruption et trafic d'influence
Corruption et trafic d'influence : définitions et illustrations
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Chiffres clés
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Définitions
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Sanctions
Pourquoi votre entreprise est concernée par l’article 17 de la Loi Sapin II
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Entités concernées par cette loi
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Se protéger dans son développement à l’international
Découvrir les 8 piliers de l’article 17 de la loi Sapin II
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Code de conduite
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Dispositif d’alerte interne
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Cartographie des risques de corruption
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Due diligences
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Contrôles comptables
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Formation des personnels
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Régime disciplinaire
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Dispositif de contrôle et d'évaluation interne
Activité : Détecter les situations à risque
Quiz : Autoévaluation finale
